从中超开始甩大牌说开去

月上窗纱

  本赛季中超联赛结束后，新赛季球员的转会开始了。
     据媒体披露，今年的转会各俱乐部纷纷开始“瘦身”，作为“瘦身计划”的始作甬者和直接受益者，沈阳金德队已决定将原球队队长李毅男、张晓欧和张阳等一批相对较大牌的队员一并挂牌，以期甩掉“包袱”，降低经营成本，实现人均工资仅3000元左右的目标。
     沈阳金德队近两年来一直坚持以年青队员打天下，且经常打出精彩的比赛，金德队的成功经验让其他中超球队深受启发。据说，中远、申花和辽宁已决定效仿。中远已酝酿将江津、申思和祁宏等三名收入颇丰的球员售出；辽宁准备出售肇俊哲、王亮、王刚等队员；申花弃用了阿尔贝茨和皮特这二个大牌球星……
     果真如此的话，这是职业联赛以来，各足球从大把烧钱、竞相比富开始走向理性经营的一步，想起两年前某俱乐部以近千万元的天价买下当年的“标王”和“准标王”时的大手笔，不少人到如今也没闹明白，怎么中国球员球踢得比“第三世界”还第三世界，身份却一跃进了足球发达国家的行列？
     限薪，是一个中国足协喊了多年却又始终束手无策的难题，球员工资的疯涨和俱乐部经营的每况愈下之所以不成正比，这其实和联赛早期大量国有资本拥入足球圈密切相关，由于各地方“首长工程”、“名片工程”等名目繁多的政绩足球的需要，国有资本压根儿不考虑投入与产出的关系，最终打造了中国足球职业联赛的不计成本、不讲经营核算的虚假繁荣。
     市场经济要求其经营主体必须讲求逐利，趋利避亏是一切商品经济时代企业的本质属性。因此，目前条件下的中国足球恰恰说明了是一种伪职业化足球，还没有从根本上市场化、职业化。
     球员限薪光靠足协的行政调整是难以做到的，足协必须深化联赛改革，创新机制，真正建立起“自担风险、自负盈亏、自我约束、自我发展”的足球公司制俱乐部，并从法规和制度上保证各参与主体的公平竞争，足球限薪才有可能做到。
     市场经济的特质就是对资源起基础性配置作用，当国有资本随着整个社会经济的改革纷纷退出吞噬资源这个足球黑洞时，限薪便成了为期不远的实实在在的可能！