[原创]批判郎咸平（五）

酸甜苦辣咸

<P >《爱的代价》<FONT face="Times New Roman">  </FONT>演唱<FONT face="Times New Roman">  </FONT>酸甜苦辣咸五味子<o:p></o:p></P>
<P ><a href="http://show.yule.sohu.com/song_show.php?id=79023" target="_blank" ><U><FONT face="Times New Roman">http://show.yule.sohu.com/song_show.php?id=79023</FONT></U></A><o:p></o:p></P>
<P ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></P>
<P ><st1:PersonName w:st="on" ProductID="郎">郎</st1:PersonName>教授在他的言论里，前后数次说了一个很重要的问题，那就是“最有能力的人”的问题。<o:p></o:p></P>
<P >他认为“所谓的股票市场，就是透过社会集资功能，把有限的资金交给全社会最聪明、最有能力、最有管理意识的人经营。”，并以比尔盖茨和韦尔奇为例来说明这个问题。<o:p></o:p></P>
<P ><st1:PersonName w:st="on" ProductID="郎">郎</st1:PersonName>教授的这番话，说得没有错，不管是资本主义社会还是社会主义社会，无论什么样的社会，都需要大量的最聪明、最有能力、最有管理意识的人来管理经营我们的社会，这样的人越多，我们的社会发展进步的越快，很明白！<o:p></o:p></P>
<P >但是，<st1:PersonName w:st="on" ProductID="郎">郎</st1:PersonName>教授在这个问题上又犯了一个肤浅的大毛病，那就是他没有进一步去思想，这最聪明、最有能力、最有管理意识的人，是从哪里来的呢？是从云彩里掉下来的？还是从石头缝里蹦出来的？<o:p></o:p></P>
<P >前边我们说过，我们的企业领导或者管理者和资本主义社会的资本家的经历是有很大不同的，我们的企业领导或管理者是他的上级政府领导“任命”的，而资本主义社会的资本家是在市场“竞争”出来的。<o:p></o:p></P>
<P >一个领导“任命”，一个市场“竞争”，这俩者存在着巨大的差别。<o:p></o:p></P>
<P >我们在任命企业领导的时候，也并不是一点不考虑被任命者的专业工作能力的，从理论上，我们也对人才的选拔有着很明确的要求的，我们的一些企业领导干部，也是根据他的平常工作情况的好坏程度而提拔上来的，但是，不容否认，这个“任命”制有一个巨大的缺陷，几乎难以克服的缺陷，那就是主管任命的领导者的个人喜好，领导者和被领导者之间的个人感情关系，常常会自觉不自觉地被带到“任命”的过程中去，常常会超越被任命者的“专业工作能力”而成为“任命”管理者的主要内容。<o:p></o:p></P>
<P >而像这样被任命产生出来的管理者，他是不是一个真正的人才，他的才能到底有多大，是不可能有任何准确把握的，而由上级领导者决定他生杀大权的管理者，你要求他一心为大众，你要求他在讲究享受讲究消费的社会中全心全意为人民服务，也是非常不容易的，这种情况太普遍了，我就不再赘言了。<o:p></o:p></P>
<P >而资本主义社会当中的资本家的产生，和我们的企业管理者的产生有着很大的不同，资本主义社会是一个充满竞争的社会，是一个我们斥之为充满“金钱”味的社会，在那个社会中，人和人之间的感情关系正像我们说的那样，很淡薄（和我们比起来），任何一个想要成为资本家的人，要想成为富翁的人，靠继承祖业，靠人情关系，靠权力，虽然也有一定的可能性、现实性，但是，像这样的富，在那种任何人之间相互“拼”富的社会环境中，只能让你有一时的发迹，如果你没有出色的经营管理能力，你没有将你凭人情凭关系、凭权力、凭继承所得到的资本经营管理好的能力，你是不可能长久成为资本家中的一员的，你很快就会破产的，被别人兼并的，你靠继承祖业，靠人情关系得来的资本，很快就会易人，成为别人的盘中餐的，没有经营管理能力，你把握不住市场，你不能满足市场的需要，你会从一个富翁变成穷光蛋，而且是活该的，不会有任何人吝惜你的，政府也不会去救你的，因为那说明你没有本事，你没有能力，这是社会的、自然的选择！<o:p></o:p></P>
<P >也就是说，我们企业管理者，面对的生存环境是他的上级领导，而资本主义社会的资本家，面对的生存环境是充满残酷竞争的社会，在这两者所面对的对象，也就是他们生存的自然环境的不同情况下，最聪明、最有能力、最有管理意识的人的产生和发展，肯定是不会一样的！<o:p></o:p></P>
<P >我们就拿比尔盖此举个例子。<o:p></o:p></P>
<P >比尔盖茨是如何成为世界首富的呢？靠的是人情关系吗？靠的是继承祖业吗？靠的是上级主管者任命的吗？都不是！比尔盖茨就是从一个普普通通的人，靠自己出色的专业工作能力，靠自己出色的经营管理能力，在激烈的市场竞争中，逐渐成长为世界首富的！<o:p></o:p></P>
<P >而这，我们去看一看，决不是个案！<o:p></o:p></P>
<P >当然，我们也有一些很优秀的国营企业家，也有一些很有能力的人，在他们的经营管理下，我们的一些企业也搞得很好，但是，我们更要看到，在我们不合理的体制下，我们大批的国有资产，就是被很多靠领导关系产生生存的大批的庸庸碌碌、碌碌无为的企业管理者给白白糟蹋浪费掉了，我们大批的国有企业就是因为他们而变成穷困潦倒濒临破产无法生存的坏企业的，这是我们的体制制度问