话说“一家人”！

酸甜苦辣咸

  记得在俱乐部强力逼宫中国足协，给中国足协提出中国足球改革意见，双方言辞激烈，剑拔弩张，闹得脸红脖子粗，对立严重的时候，当时的足协掌门人阎世铎曾说过这样的话，大意是足协、俱乐部等大家都是“一家人”，有什么话可以好好说什么的。
今天，我从网上看到，徐明也说出了这样的话，“足球是一家人”。
猛一看，这句话没毛病，但仔细一想，突然觉得有点不对劲儿。
因为：
是谁，在什么时候，说过中国足球所有参与者不是“一家人”呢？
没有，没有任何人说过！
而又有多少人的概念里，中国足球的参与者们，不是“一家人”呢？
没有，没有任何人有这样的概念！
中国足球的所有参与者，体育总局、中国足协、媒体、球迷、教练、球员、裁判，本来就是一家人，从来就是一家人，没有任何疑问。
那么，这么一句是个人都知道的普通道理，大白话，阎世铎为什么会说它呢？
现在想来，当初阎世铎说这话的时候，是由于这么个原因：
一直以来，不管是俱乐部的建设还是国际比赛，不管是中国足球后备人才的培养还是各种基础设施的建设，不管是各种规章制度的建立还是具体内容的实施，中国足球的状况是一塌糊涂，不仅球迷怨声载道，而且其他各行各业对中国足球所发生的假丑恶现象都深恶痛绝，并且口诛笔伐。
因为中国足协是中国足球的首要管理者，第一责任人，自然，批判的重点，就落到了中国足协的头上。
在媒体、球迷、各行业震天的批判中，作为掌门人，阎世铎感到了孤立，感到了惶恐，在焦头烂额中，在潜意识当中，他把自己和大家对立了起来，他把自己从自己家里分了出去，他认为大家这样的批判他，这样激烈的、不留情面的批判他，就是把他当成了外人，就是没把他当家里人，所以他要强调，大家都是“一家人”！
实际上也就是说，在他的意识当中，他认为只要是一家人，就不应该相互批判对方的错误，就不应该铁面无私毫不留情将对方的错误一追到底，就应该给对方留面子，充分的留面子，大家都彼次容忍，彼此宽容，你好我好大家好，一窝老好好。
实际上阎世铎的工作原则，最根本的工作原则，就是情，面子；情，面子就是一切。
“一家人”要讲情，但是，以情为中心组成的一家人，就应该没有原则，不讲道理，盲目的讲所谓的情么？
相互监督，相互批判错误，对错误不留情面，就不是一家人了么？
不是，显然不是！
所有的人都会犯错误，所有的人都会在不知不觉中犯错误，而犯了错误，自己不知道，别人给你指出来，你就应该努力改正错误。如果你不改正，而如果别人真是对你负责的话，如果别人对你真是有情的话，就应该不给你一点面子，将你的错误一追到底，直至你改正为止，这，才是保证一家人真正和谐的根本道理。
明明看到你一只脚已经迈向错误的悬崖边，你就要摔的粉身碎骨而一言不发，一声不吭，给你留所谓的情，面子，这是一家人吗？
中国足协是中国足球的最高管理者，对于中国足球的一切，他看的是很清楚地，对于中国足球的所有问题，特别是那些假丑恶问题，中国足协什么都知道，没有任何东西能瞒得了他，否则，在俱乐部联合造反的时候，中国足协也不会硬碰硬，和俱乐部对着干，——俱乐部的错误和短处什么都知道，足协怕什么呢？
但为什么面对那么多明白在桌面上的问题，中国足协就是处理不好呢？实际上，中国足协也知道该怎么做才能将错误纠正，但就是迈不过“人情”这道关，看到别人的错误，总害怕不留情面处理了会得罪了别人，得罪了方方面面的人，自己的日子就不会好过了，所以，在情和原则当中，他选择了情，当然，也就是选择了，错误！
而徐明现在也说“足球是一家人”，不知道徐明的“一家人”和阎世铎的一家人是不是一个概念，希望不是。
不管是不是，有些事情不能不给徐明提个醒：
任何情，都必须有理性的支持，没有理性支持的情，必然是盲目的情，是会给你带来危害的情！
现在的足球界，对你的实德系议论、意见很大，问题的关键就是这些俱乐部都是你的，大家都怀疑其中参与了大量的情的成分，不健康地、错误的成分，不能说大家的想法没有道理，而你能不能有效管理好这些俱乐部，真正让你的“一家人”中的所有人都规规范范搞建设，搞运作，就关系到了你投资足球的方法方式对不对，能不能给你的投资最终带来收益的问题。
比如说，当联赛中，你的两支球队遇到一起，怎么办？是利益小的照顾利益大的，还是按照职业道德要求规范比赛？这是很现实的问题，也是你徐老板必须关心过问的问题，足协有足协的管理规定，你应该有你的相应法规，如果两队打默契球，首先的错误，不是足协的，而是你徐明的，是你徐明管理不善造成的。
所以，既然徐明选择了拥有多支俱乐部，在中超中有个小“一家人”，那么，你就必须制定相应的措施，给你“小家子”里的各俱乐部、教练、球员头上戴上紧箍咒，不管是什么比赛，不管是什么情况，都要不留情面，往死里踢，这样，你的足球管理，才能卓有成效，你的管理模式，才能得到大家认可！
而如果你不能按照道理有力地对你的“一家人”进行卓有成效的管理，那么你的这种管理模式就是很危险的，像阎世铎管理模式一样的危险，因为你的这种只讲情不讲理的“一家人”的管理模式，将会极大损害